真正實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制不是簡單的記錄，也不是簡單的實(shí)名注冊。它不是一個“實(shí)名”環(huán)節(jié)，它使勞務(wù)實(shí)名制真正走向“真實(shí)”，使建筑企業(yè)勞務(wù)信息真實(shí)，用工信息真實(shí)，勞務(wù)平臺數(shù)據(jù)是真實(shí)的，真實(shí)地體現(xiàn)了實(shí)名制的好處，它的效果與火車票的實(shí)名制相同。其實(shí)，仍有三個障礙需要邁過。
第一個障礙：建筑企業(yè)
在推行勞務(wù)實(shí)名制的過程中，想推而不是真正的推動。促進(jìn)打折的意愿。從明面來看，可以實(shí)施實(shí)名制的勞動，勞動信息清晰，工人在項(xiàng)目部門的門出入都有記錄，或者通過刷卡或刷臉或指紋等方式進(jìn)行記錄。每天顯示注冊記錄，與工資對接起并將工人的工資直接放入銀行卡中，這是有根據(jù)的。對于每種工作的人員配備，項(xiàng)目部門非常清楚，這有利于根據(jù)相應(yīng)的數(shù)據(jù)做出相關(guān)決策，但是在項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)營中，工人的工資通常分為兩部分，即是部分生活費(fèi)，另一部分是年末或項(xiàng)目完成結(jié)算后，將其計入項(xiàng)目生產(chǎn)成本。目前，建設(shè)項(xiàng)目部門的大多數(shù)實(shí)際運(yùn)作情況都是如此，社會保障并未反映在這一過程中。
眾所周知，中國企業(yè)承擔(dān)的社會保障幾乎占工資成本的40％。實(shí)名制勞務(wù)制度的實(shí)施無疑將使這部分成本尚未反映或只反映一小部分成本，而目前中國的建筑用工成本已占20％至30％。已經(jīng)上升到工程總成本的30％以上，無疑大大增加了建筑企業(yè)的人工成本，直接消耗了企業(yè)的利潤。對于競爭激烈的白熱化建筑市場中的建筑承包企業(yè)來說，這無疑是更糟的。如果目前的報價機(jī)制和市場競爭機(jī)制沒有得到改善，估計建筑公司很難真正實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制。
第二個障礙：勞工工人
對于外出打工的工人來說，如果他們在農(nóng)村地區(qū)的家鄉(xiāng)參加農(nóng)村生活津貼，或者在城市地區(qū)參加社會保險，那么每個人都希望有一天可以賺一天的工資。這筆工資實(shí)際上是稅后工資。如果將真實(shí)姓名直接記入銀行卡，將面臨個人所得稅的問題。幾年前，現(xiàn)在工人的工資已經(jīng)不再是幾千元了。在個人所得稅起征點(diǎn)以下，大多數(shù)都大大超過了個人所得稅。像一些工作一樣，大多超過萬元，五六千人中有很多。對于個人工人來說，這部分稅款也是一筆不小的支出。例如，如果我能拿到一萬元的薪水，但在繳納社會保障和稅后，我可能只有八千多元。對于工人來說，盡管以實(shí)名名義享有的權(quán)利更加有保障，但是當(dāng)面對這不小的支出時，也會猶豫和糾結(jié)。
盡管目前難以支付工資，但近年來，國家對農(nóng)民工的工資給予了重視，建筑企業(yè)重視農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工的認(rèn)識提高了他們的權(quán)利。農(nóng)民的工資基本上是成功的。相反，如果您不為工人增加更多利益，則讓建筑工人以真實(shí)姓名分享城市的公共福利和發(fā)展成果。如果可以獲得更多福利，例如住房、退休金、醫(yī)療保險等。勞工仍然會選擇當(dāng)前的做法。因此，工人的實(shí)名制的意愿和利益后的保護(hù)將得不到適當(dāng)?shù)奶幚砘蚪鉀Q，否則它將成為實(shí)施實(shí)名制勞工制度的第二個障礙。
第三個障礙：實(shí)施后平臺的及時真實(shí)數(shù)據(jù)
一方面，勞務(wù)信息平臺的建設(shè)將大大促進(jìn)勞務(wù)實(shí)名制的實(shí)施?，F(xiàn)有的硬件設(shè)備、技術(shù)水平、網(wǎng)絡(luò)支持等，使得實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制不會增加現(xiàn)有建筑企業(yè)的管理難度，不會增加工作量，實(shí)施勞動者實(shí)名制將會更加方便高效；另一方面，由于在實(shí)名制的實(shí)施中核心主體——施工承包公司，有可能在實(shí)施過程中建立實(shí)名制加塞摻假。
門禁生物識別技術(shù)的實(shí)施似乎是為了防止沒資格的工人進(jìn)入施工現(xiàn)場，但實(shí)際上，它可以在輸入過程中采用"緩慢缺"的方式，使得進(jìn)入平臺的數(shù)據(jù)滯后、存在不及進(jìn)、不完整甚至偽造的勞動服務(wù)實(shí)名制，愚弄了"施工工人管理服務(wù)信息平臺"。這將使平臺的可用性大大降低，成為實(shí)施項(xiàng)目的勞動者和獲取平臺信息的兩層皮，而如此龐大的勞動力群體和如此大的流動性無疑會大大增加行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)管難度，影響監(jiān)管效果。理論還可以引入更先進(jìn)的物聯(lián)標(biāo)識系統(tǒng)、更先進(jìn)的識別系統(tǒng)和更先進(jìn)的定位系統(tǒng)來監(jiān)測工程現(xiàn)場的實(shí)際勞動狀況，但這無疑會大大增加施工企業(yè)的工程造價，這可能成為從"實(shí)名制"到"真實(shí)"的第三個障礙。
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